Über Inklusionsunternehmen – Leichte Sprache

Inklusion heißt:

Alle können mitmachen.

Alle können dabei sein.

Inklusion in Inklusions-Unternehmen heißt:

Alle arbeiten zusammen.

 Menschen mit Behinderung

 Menschen ohne Behinderung

Es gibt für alle die gleichen Regeln.

Das ist gut für die Mitarbeiter.

Und das ist gut für das Unternehmen.

Inklusions-Unternehmen

 machen die gleiche Arbeit und

 müssen genauso Geld verdienen

wie alle anderen Unternehmen.

Aber Inklusions-Unternehmen machen noch mehr:

Inklusions-Unternehmen geben Menschen mit Behinderung eine Arbeit.

Das ist wichtig für alle Menschen.

Für Inklusions-Unternehmen gibt es Regeln.

Die Regeln sind in einem Gesetz.

Zum Beispiel:

 wieviele Mitarbeiter eine Behinderung haben

 welche Behinderung die Mitarbeiter haben

Menschen mit Behinderung sollen genauso Arbeit finden wie Menschen ohne Behinderung.

Das nennt man: Gleichberechtigung.

Inklusions-Unternehmen setzen sich für Gleichberechtigung ein.

Es gibt etwa 900 Inklusions-Unternehmen.

Inklusions-Unternehmen gibt es in vielen Bereichen.

Zum Beispiel:

 Fabrik

 Handwerk

 Hotel

 Küche

 Büro

Vorbild für andere Unternehmen

In Inklusions-Unternehmen sind alle gleich wichtig:

 Die Mitarbeiter mit Behinderung

 Die Mitarbeiter ohne Behinderung.

Alle Mitarbeiter:

 zahlen in eine Sozial-Versicherung ein.

 haben einen Arbeits-Vertrag mit dem Unternehmen.

Inklusions-Unternehmen sind Vorbild für andere Unternehmen.

Sie zeigen den anderen Firmen:

 Wir haben viele verschiedene Mitarbeiter.

 Wir machen gute Arbeit.

 Viele Kunden finden unsere Arbeit gut.